兰溪中正福金贵金属经营有限公司简介

    中正福金贵金属的企业文化内涵就是同道同行,是一种有凝聚力的精英文化。最基本的要求就是诚信,员工做任何事情都要合规,也永远不用担心进入公司以后,公 司的要求会和原有的个人品格或行为有冲突。贵金属公司内竞争环境激烈,没有大锅饭,每位优秀的员工周围都是更优秀的竞争者,督促和激励每一位员工不断提 高。我们会特别奖励那些表现突出和帮助别人的员工,在这里员工的个人背景不重要,努力就会获得认可,因此每位员工都特别自信。

    我们还特别强调每位员工都必须具备卓越的领导力。卓越领导力不是指一个人必须管理团队或者职位级别高,而是要有追求卓越的欲望,乐于帮助别人、让大家共同 强大从而实现更卓越的事业。最后强调的是,所有员工都要互相支持,互相合作形成合力。商业环境永远在变化之中,我们不能被动应变,而是要带领变革,只有大 家一起形成合力,才能引领潮流。

    中正福金企业文化最有特色之处就是员工之间的平等。在我们的办公室里,所有员工的座位都是一样的,经理和高管们坐在员工中间。我公司的CEO与普通员工享受一样的福利待遇。
  我们给员工足够的发言权,在决策的制定过程中遵从争论、决策再执行的流程。管理人坐在一起,把能够实现目标的点子拿出来商议,把钱和人投在大家都同意 的发展方向。方向达成一致后大家再讨论各自需要什么样的资源,承诺拿到这样的资源能够实现如何的结果。整个过程都不存在领导指派,而是大家协商的结果。

    中国顶级企业家的共识是“没有文化的企业是愚蠢的企业”。对企业文化的关注表明了企业在管理过程中,从“成本经济”向“行为经济”考量的转变。企业文化是 企业发展的动力,它能够实现企业内部“上下同欲”,从而降低企业管理阻力,提升企业运营的效率。企业文化是一种力量,这种力量表现出六种功能:凝聚、激 励、约束、导向、纽带与辐射。

    在企业外部,通过企业产品形象与员工行为风格的传播,还会树立企业形象,保证企业与用户、供应商等利益相关体建立起良好社会关系。谈起“炮制虽繁必不敢省 人工,品味虽贵必不敢减物力”,大家都知道是同仁堂遵守的古训,而说起“戒欺”则会让人想起胡庆余堂的企业精神。这些企业文化不仅是企业的传承根基,也使 企业的品牌发扬光大。

公司资质

公司营业执照

最具中国特色连锁经营企业

中正福金荣获行业“卓越鼎”

中正福金荣获“金牛奖”

中正福金荣获“华尊奖”

CQGC重点推广单位


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