绩效激励

发布日期:2014-10-13 20:31:42 浏览量:954

■  交易所实行会员评级制度,会员评级遵循公平、公开、公正的原则。评级对象为综合会员。交易所认为需要对其他类别会员进行评级的,参照综合会员评级制度执行。


■  会员评级标准依据综合会员净入金量、交易量两项量化指标进行设置。会员评级按照净入金量20%、交易量80%的权重标准计算综合会员的综合得分。


■  交易所将其手续费收入的15%作为基数,按照评分等级分档奖励优秀综合会员。奖励方法如下:


    1、综合得分位列所有综合会员前10%(含)的,返还基数的100%;


    2、综合得分位列所有综合会员前10% — 20%(含)的,返还基数的90%;


    3、综合得分位列所有综合会员前20% — 30%(含)的,返还基数的80%;


    4、综合得分位列所有综合会员前30% — 40%(含)的,返还基数的70%;


    5、综合得分位列所有综合会员前40% — 50%(含)的,返还基数的60%。


■  评分位列所有综合会员50%以后的,不予以奖励。


■  评级制度每半年进行一次。


■  交易所根据评级结果给予优秀综合会员在业务创新试点、业务培训、融资等方面的优先支持。


■  年度综合得分位列所有综合会员前10%(含)的,评为年度“杰出会员”;年度综合得分位列所有综合会员前10% — 20%(含)的,评为年度“优秀会员”。


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