组织机构

发布日期:2014-05-24 15:41:37 浏览量:733


人事部简介 
      主要负责人力资源规划与开发,制定人力资源管理各项规章制度;负责人才招聘、薪酬福利、员工培训、绩效考核、劳动关系处理等工作。为公司提供全方位的人力保障。
 
财务部简介 
      主要负责保障公司资金运营安全;合理制定财务流程、报销制度及采购制度;按时完成各种款项的划转,并对保证金账户的出入金进行管理;及时提供相关财务数 据;负责下属公司的财务核算;合理调配资金;以提高公司运营效率为目的,找出关键控制点,保证财务流程的可操作性;保证财务数据真实、准确、完整。
  
市场管理部简介 
      主要负责对合作单位的管理:包括合作咨询及相关流程;日常业务支持;会务及培训筹备。

客服部简介 
      主要负责客户资料管理工作:包括核实客户开户资料的完整性以及真实性;客户日常的咨询;客户开户后的风险提示;不定期的客户回访。
  
现货部简介 
     主要负责现货管理工作;制定现货各项工作制度与流程;建立现货业务体系,监督现货业务运行。
  
风险控制部简介 
      主要负责交易系统的风险控制管理工作:风险管理制度的制定与培训管理;日常交易系统、交易状况监控,实时监控异常交易情况的发生;监督后台管理部门对风险 中出现的问题进行处理;监督和管理所有涉及到交易方面的风险控制工作,并及时向相关部门做出提醒,并进行纠正。系统升级的测试和验证;突发事件的应急与协 调。
  
结算部简简介 
      主要负责交易、资金数据的核算与管理;交易、资金数据报表的制作、管理和发布;结算风险的控制;对合作单位结算业务的指导等工作。 
  
研究部简介 
       主要负责知识转移、技术培训组织;协助市场管理部做好市场管理及维护工作。


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