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企业文化

2015年10月17日 11:03
来源: 爱宝盆 作者: 爱宝盆

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    近日,同信证券与东方环球企业中心举行了“共驻共建、 普惠金融服务研讨交流会”。

会议邀请了园区18家企业20位负责人参加,现场研讨交流氛围热烈,效果显著。该活动是继同信证券与东方环球园区“共驻共建”签约后,在上级党组织金融工委指导下,将“共驻共建 、普惠金融服务”活动落到了实处,也是创建服务型党组织的一项重要举措。

本次同信证券东方环球园区 “共驻共建 普惠金融”研讨交流会,由党委办公室、金融产品总部、上海分公司组织发起,得到了同信证券公司领导、各业务部门及东方环球企业中心的大力支持,会议由党办负责人栗彦主持。

刘云洲副董事长代表公司致欢迎词,刘董就会议的主旨及公司去年的发展情况做了介绍。接着与会人员观看了公司宣传片,将公司近几年的成长历程直观地展示给现场园区嘉宾。

同信证券上海分公司、金融产品总部,投资顾问业务委员会,融资融券总部,资产管理总部组成专业团队,分别从不同的角度对同信证券的投融资进行了全方位介绍。

上海分公司副总经理王育松通过对银行、信托、券商融资不同融资渠道的对比,就券商融资的IPO、新三板挂牌、资产管理产品、企业债、股票质押、中小企业私募债、中小企业集合票据做了全面介绍;针对个人投资者的券商渠道投资也逐一介绍。

金融产品总部张兴总监介绍了“同信证券理财携程”服务的主要内容,包括金融理财咨询、资产组合诊断, 优质理财产品推荐, 资深理财顾问一对一服务。

资产管理总部高级经理黄济宽主要介绍了“中国债券市场的投融资”,我国债券市场发展、现状以及债券市场如何服务企业融资、债券市场如何服务于企业投融资。

融资融券部负责人邓娟就信用交易——股票融资新选择进行介绍,针对股票约定式购回和质押式回购的不同点进行详尽阐释,同时详解股票融资的参与业务流程:意向提交、项目撮合、资质评级和项目调查、评审过会、签订协议、交易申报业务等。

投顾业务委员会主任徐林书就“同信证券特色的投资顾问模式”进行介绍,包括同信特色的财富管理方式、“1+2”(主办人+投资经理+投顾助理)投顾团队模式、不同团队风格组合、投顾服务体系、8848财富管理终端、投顾服务支持平台、投顾服务支持平台之不同策略比较、客户定位与细分、超级投顾社区。

会议交流踊跃,与会人员针对目前企业和个人存在的投、融资方面的问题和难题现场提问,在座的同信证券专业团队及时进行现场答疑。根据交流会“园区共驻共建金融服务反馈单”,同信证券将进一步为各企业提供后续金融服务。逐一上门拜访, 深入调查研究,把普惠金融服务引向深入,助推园区企业的发展会议结束,同信证券公司总裁助理钟阿康、东方环球企业中心领导朱金龙分别代表共建双方领导对本次会议点评,并就同信证券、东方环球园区“普惠金融、共驻共建”下一步活动内容进行现场交换意见。

同信证券为持续做好园区“共驻共建、普惠金融”服务,借本次“研讨交流会”之际,隆重推出三条园区服务热线:

共驻共建党建联谊热线

共驻共建融资服务热线

共驻共建理财咨询热线

“共驻共建、普惠金融”服务研讨交流会获得圆满成功,该组团服务方式获得与会企业的一致认同,并希望同信证券能够持续开展类似的园区金融服务!

同信证券党办、金融产品总部、上海分公司供稿

2014年3月31日



西藏同信证券有限责任公司党工团简介


一、公司党工团建设背景

自2007年公司增资扩股改制以来,公司先后获得了证券投资基金代销、财务顾问、证券自营、证券投资咨询、承销、资产管理等多项业务资格;设立了上海分公司、河南分公司等30家分支机构;成为一家资产质量优良、专业团队精干、具有突出创新能力的全国性证券公司;实现了和客户的共同成长。

在公司创新转型、快速发展的同时,更需要以党工团建设推动公司的精神文明建设,做好员工的思想政治工作,打造公司的凝聚力工程,需要“经营”和“党建”的双引擎驱动。


二、党工团建设历程
       自2008年始,公司以高瞻远瞩的姿态,启动了公司的党工团建设,为公司的业务发展和建设提供了政治、组织、作风、人才上的保障,以党的工作促进了公司治理和业务发展。


       1、公司党的基层组织建设
       2008年,在上海市金融工委的批复下,同信证券成立了党总支。2011年,随着公司分支机构和党员人数增加,为进一步加强党的领导和公司党建工作,推进公司的精神文明建设,促进公司的转型发展,经上海市金融工委的批复,我司党总支改建为党委。同时成立了党办,作为党委的日常办公机构,在各分支机构均设立了党务联络专员,实现了公司基层党组织的全覆盖。


       2、公司工会的基层组织建设
       2012年公司为维护职工的合法权益,调动广大职工的生产、工作积极性,促进企业健康发展,活跃职工的文化生活,经过一系列筹备,经上海市金融工会批复,我司工会于2012年6月1日正式成立,并于各分支机构设立了相应的分工会基层组织。


       3、公司的团建工作
       公司的团建工作正在酝酿和准备之中,目前已经和上海市团委进行了多次沟通,并获得上级主管部门的肯定和支持,团建的工作将列入2013年重点工作。


三、党工团建设以来开展的社会公益活动和丰富多彩职工活动
       自公司党组织成立以来,本着践行“科学发展观”的原则,在各方面“创先争优”,开展了一系列的社会公益活动和丰富多彩的职工活动。


       1、 社会公益活动
       2008年,在汶川大地震发生之后,公司出资200万元,援建了“彭州市龙门山镇西藏同信证券九年制学校”,并建立了长期扶助机制。
       2008-2011年,对地震灾区四川龙门山广济镇卧云村、四年持之以恒的扶助。
       2010年3年,公司和西藏大学建立了帮扶助学机制,以4万元赞助该校的“外语文化节”活动。
       2010-2012年,公司与上海崇明县新河镇金桥村签订了为期三年“城乡党组织结对帮扶协议”。
       2011年12月,公司对“西藏那曲地区嘉黎县鸽群乡”进行对口扶助,长期派驻人员驻点,帮助当地改善落后基础设施,如草场建设与维护,交通设施建设与维护,农牧民群众引用水管理、开发与使用;同时帮助村民改善医疗卫生环境,普及文化、科学知识,提高农牧民群众的综合素质,该活动将持续2-3年。
       2008-2012年 ,各基层党支部的常态化的重大节日慰问活动。


       2、 关爱职工活动
       2011、2012年3-9月金融文体协会运动会系列活动,《我是同信人》的原创诗歌及朗诵等活动。自公司工会成立以来,各工会基层组织也举行了丰富多彩的活动,如总部工会的“夏季送清凉”活动、“中秋国庆双节慰问”活动、“生病、生育职工走访”系列职工关怀活动,充分体现了公司“以人为本”的人文关怀。
  通过系列活动,丰富了职工的业余生活,把公司党委的温暖、工会的温暖送到了职工的身边,增加了职工对公司的感情,也调动了职工工作的积极性,提高了公司的凝聚力。


四、党工团建设以来的荣誉记
       1、 2010年,上海营业部总经理、支部书记卢延春同志被中共上海市委授予“创先争优、世博先锋行动“五带头”共产党员”荣誉称号。
       2、2010年,上海营业部营业部总经理、支部书记卢延春同志在“保平安按、促运行、重服务、创一流”世博运行金融服务立功竞赛中表现突出,被上海世博会金融服务领导小组办公室、中共上海市金融工作委员会、上海市金融服务办公室联合授予“上海金融系统世博工作优秀个人”。
       3、 2011年,公司副董事长、总部支部书记刘云洲同志被上海市金融工委授予“上海金融系统优秀党务工作者”荣誉称号。
       4、 2011年,公司副总裁、成都营业部总经理刘琛同志被上海市金融工委授予“上海金融系统优秀共产党员”荣誉称号。
       5、 2012年,上海营业部支部被上海市金融工委评为“上海市金融系统创先优秀基层党支部”。
       6、 2012年,公司副总裁、合规委员会副主任黄清平同志被上海市金融工委授予“上海金融系统创先争优优秀共产党员”荣誉称号。
       7、 2012年,公司党办副总监栗彦同志被上海金融工委评为“上海市金融系统党内信息统计先进工作者”。
       8、2012年,我司党委“健全党务组织架构、增强支部工作的有效性”案例被上海市金融系统党建和思想政治工作研究会评为“上海金融系统“增强党支部工作有效性”优秀案例,并被编入“增强党支部工作有效性”优秀案例集。


五、党工团建设愿景
       未来的日子里,公司“党建、工建、团建”将作为公司的凝聚力工程,齐头并进。它是彩虹桥,架在公司与政府部门之间,保证党的政策在公司内部的传递,引领公司发展的航向;架在党委领导、公司领导、工会领导和员工之间,将公司、党委、工会的决策有效执行,将众人之智有效集合反馈;架在公司和社会之间,践行企业的社会责任,反哺社会。它将以健全的组织架构,丰富多彩的活动为载体,增加员工关怀,丰富职工文化生活,促进员工切实融入公司大家庭,激发员工的责任感和创业激情,进而更好地回馈客户、回馈公司、回馈社会,实现个人、公司、客户、社会的共同成长。它的建设中“有你、有我、有他”,用行动共同谱写“我是同信人,我以同信为荣”的赞歌。


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